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Gestión del potencial humano por indicadores
País
PE
Organización matriz
Descripción
El Balance Scorecard: Objetivos y metas en las áreas de los recursos humanos; Restricciones en la gestión del potencial humano; Rol de las estrategias en la gestión del potencial humano por indicadores; Atributos clave y procedencia de los indicadores; Elementos de control y seguimiento de los indicadores.
Tipo de organización
Dependencia
Tipo de dependencia
Línea de investigación
Ubigeo
UbiGeo::Lima::Lima::Lurigancho