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La selección de personal. Una herramienta necesaria para mejorar el rendimiento docente
Author(s)
David Nicolás Espinoza Dextre
Nora Manuela Dextre Palacios
Kerri Lewis García Hidalgo
Richard Foster Horna Rodríguez
Ruth Esmeralda Panduro Torres
Rafael Soto Arévalo
Date Issued
5 de febrero de 2024
Type
Book
Abstract
Este estudio buscó establecer un modelo de gestión de selección de personal para mejorar el desempeño docente en la facultad de Ciencias Económicas de la UNSM-T. La investigación se realizó con la participación de 500 estudiantes y 50 docentes, y se concluyó que se necesita mejorar el proceso de planificación, selección y control de personal, ya que el desempeño docente es regular o deficiente. Se sugiere fortalecer las responsabilidades del docente con herramientas amigables, mejorando las interrelaciones personales y emocionales con los estudiantes. Un modelo de selección de personal ayudará a mejorar el desempeño docente en la facultad de Ciencias Económicas.