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Psychometric properties for measuring remote work factors: An exploratory analysis in student collaborators
Author(s)
Kajatt, Justina Uribe
National University of Engineering
de Castro Hidalgo, Daniel Enrique Rey
Universidad de Lima
Dávila, José Gerardo Vargas
National University of San Marcos
de Aliaga, Kelly Myriam Jiménez
Universidad Nacional Autónoma de Chota
Date Issued
3 de noviembre de 2022
Type
Article
Publisher
Universidad Icesi
Volume
38
Issue
165
Series/Report No.
Estudios Gerenciales
Contained in
Estudios Gerenciales
Start Page
436
End Page
448
ISSN
0123-5923
Abstract
El objetivo de este trabajo fue analizar las propiedades psicométricas de la escala de factores que intervienen en el trabajo remoto. Se realizó un estudio de tipo instrumental de corte transversal, el cual implicó un proceso de revisión de literatura, construcción del instrumento y validación por especialistas. Se realizó una prueba piloto conformada por 20 participantes, después se contó con 148 trabajadores estudiantes, cuyas respuestas permitieron realizar un análisis de discriminación de ítems, y por último se realizó un análisis factorial exploratorio. Se encontró pertinencia en las propiedades psicométricas del instrumento, conformadas por tres factores: soporte laboral tecnológico, jornada de trabajo y bienestar social. Se concluye que el instrumento propuesto se puede aplicar a cualquier organización laboral para identificar los factores que intervienen en el trabajo remoto.