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Análisis de las propiedades psicométricas de la Escala de Inseguridad Laboral a causa de la inteligencia artificial: estudio con trabajadores dependientes peruanos.

    Detalles
    Red de relaciones
Investigador principal
Cruz Mamani, Wilson  
Investigadores
Apaza Tarqui, Edison Effer  
Torres Miranda, Julio Samuel  
Aroni Ccama, Celinda  
Guerra Niño de Guzman, Kevin  
Fecha de inicio
2026-02-04
Fecha de fin
2027-02-04
Estado
https://purl.org/pe-repo/concytec/estadoProyecto#activo
Descripción
El proyecto pretende proponer una alternativa psicometrica valida y confiable que evalúe una realidad latente en torno a la psicología del trabajo, nos referimos a una escala que mida clara y precisa la inseguridad laboral ocasionada por la IA. Después de la pandemia del Covid 19 el uso de la tecnología se incrementó de manera significativa, este evento empujo a todas las personas adoptar medidas de aprendizaje forzoso respecto al uso de tecnologia, muchos profesionales de los distintas areas tuvieron que adaptarse a esta realidad que venia a quedarse e implantar una nueva forma de ver el trabajo, es cuando aparece el termino Inteligencia Artificial, el mismo que, hasta ese momento solo estaba alejado de la realidad nueva post pandemia, pero en noviembre del 2022 aparece el reconocido ChatGPT, una inteligencia que se hizo viral y al mismo tiempo todos tuvieron acceso para realizar las consultas. En este contexto se requiere contar con una escala en versión española para la población peruana que sirva como herramienta para evaluar este comportamiento asociado a la psicología del trabajo.
ID interno
PICST-2025-1-00000021
Palabras clave

inseguridad laboral

inteligencia artifici...

analisis factorial

empleabilidad

PersonasOrganizacionesProyectosFinanciamientosProducción científicaPatentesProductosEventosEquipamientoInstalacionesServiciosCVTitulacionesMedicionesIndicadoresDatos
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