Cruz Tarrillo, Jose Joel

Cargando...
Miniatura
Nombre preferido
Cruz Tarrillo, Jose Joel
Afiliación principal
Correo electrónico
jose.cruz@upeu.edu.pe
ORCID
ID de autor de Scopus

Ajustes

Mostrando 1 - 10 de 30
  • Publicacion
    Algunas métricas están bloqueadas por su 
    configuración de consentimiento
    Item type:Publicación,
  • Publicacion
    Algunas métricas están bloqueadas por su 
    configuración de consentimiento
    Item type:Publicación,
  • Publicacion
    Algunas métricas están bloqueadas por su 
    configuración de consentimiento
    Item type:Publicación,
    Competencias de Empleabilidad para Futuros Administradores Peruanos
    (2022-09-30)
    Andrea Jazmine Del Aguila Alvarez
    ;
    Luz Alondrita Rivas Soto
    ;
    José Joel Cruz-Tarrillo  
    Hoy en día, las empresas necesitan competir con su mejor recurso, el talento humano, de tal forma, que rediseñan los puestos de trabajo. Es decir, requieren de colaboradores que sean capaces de generar resultados beneficiosos para la organización, mediante competencias, aptitudes y habilidades. Es por ello, el propósito de esta investigación es describir las competencias más demandadas en el mercado laboral peruano para futuros administradores. La investigación se realizó a través de una perspectiva metodológica cualitativa, con un diseño exploratorio, las unidades de análisis fueron publicaciones de los portales web de empleo del Perú: Bumeran, Linkedin, CompuTrabajo, PortalTrabajo, Laborum.pe, Indeed. Para su búsqueda, se utilizaron las palabras clave “administración” y “administrador”, considerando un intervalo de tiempo para la visualización de los anuncios de un mes y medio de antigüedad, con lo cual obtuvo un total de 325 publicaciones. Los resultados obtenidos indican que los administradores son más solicitados para los puestos de mando medio. Con relación a las competencias blandas más demandadas son el liderazgo, comunicación asertiva, planificación, trabajo en equipo, proactividad y las competencias duras son, a saber: experiencia laboral, dominio en ofimática, herramientas en sistemas de gestión, dominio de inglés, herramientas financieras. En conclusión, las instituciones de educación superior deben centrarse en fortalecer estas competencias para que los futuros administradores peruanos sean más competitivos dentro de las exigencias del mercado laboral.
    Citas (OpenAlex): 2
  • Publicacion
    Algunas métricas están bloqueadas por su 
    configuración de consentimiento
    Item type:Publicación,
    Validación de un instrumento para evaluar el emprendimiento social en estudiantes universitarios
    (2026-02-08)
    Alex Fabian Cambo Quinatoa  
    ;
    David Troya Palomino
    ;
    José Joel Cruz Tarrillo  
    El objetivo de este estudio fue validar la escala de emprendimiento social en estudiantes universitarios con la cual se puede identificar el potencial o características de Emprendimiento Social en la población estudiada. El método utilizado se dio en tres etapas. Primero se generaron los ítems, seguidamente la búsqueda incesante de la bibliografía, luego se procedió a validar el contenido con la participación de 6 expertos; la segunda etapa constó de la recopilación de datos en una población de 580 y se utilizó un muestreo no probabilístico lo que ayudó a considerar como muestra a 493 estudiantes universitarios; en la tercera etapa se procedió a realizar el análisis factorial exploratorio y confirmatorio lo cual muestra una estructura bidimensional de 20 ítems, su confiabilidad de pasión el emprendimiento de 0,953 y Sustentabilidad 0,935 y un AVE > 0,5. Se concluyó que los valores obtenidos muestran un ajuste adecuado que normalmente este instrumento puede ser aplicado en el ámbito de emprendimiento social.
    Citas (OpenAlex): 0
  • Publicacion
    Algunas métricas están bloqueadas por su 
    configuración de consentimiento
    Item type:Publicación,
    Innovación organizacional como factor de competitividad empresarial en mypes durante el Covid-19
    (2021-06-15)
    Jhenyfer Jhoana García Monsalve
    ;
    Isban Adilson Tumbajulca Ramírez
    ;
    José Joel Cruz-Tarrillo  
    Esta investigación tiene por objetivo determinar la influencia de la innovación organizacional en la competitividad empresarial en tiempos de Covid-19 en las mypes del sector comercio. Es de tipo básico con un alcance descriptivo correlacional. El diseño de la investigación es no experimental y de corte transversal. Los participantes de estudio son 200 gerentes. Los instrumentos utilizados fueron validados mediante juicio de expertos y se comprobó su fiabilidad a través del alpha de Cronbach con un coeficiente de 0,886 para innovación organizacional y 0,778 para la competitividad empresarial. Los resultados muestran que sí existe relación significativa entre la innovación empresarial y la competitividad (r=0,459) con una significancia de p-valor=0,000. Por lo tanto, se puede afirmar que aquellas mypes que apuesten por una innovación en la forma de ofrecer, o brindar su servicio o producto podrán mantenerse en el mercado a pesar de la crisis. Además, los resultados muestran que el 81% de empresas que innovó son más competitivas que el 19% que no lo hizo.
    Citas (OpenAlex): 54metric-badges.view 1
  • Publicacion
    Algunas métricas están bloqueadas por su 
    configuración de consentimiento
    Item type:Publicación,
    Design and validation of the brand personality scale in food industries
    (2025-08-01)
    José Joel Cruz-Tarrillo  
    ;
    Jazmin Inaguazo
    ;
    Clara Milagros Rodriguez-Rosales
    ;
    José Tarrillo-Paredes
    ;
    Jose Eber Paz-Vilchez
    In the competitive context in which food industries operate, the brand plays a predominant role in differentiating and establishing an emotional connection with customers. However, despite being an important factor, only some studies analyze brand personality in this context. This research aimed to develop and validate a brand personality scale, a practical tool that brands in the food sector can use to analyze the position of their brands and make correct strategic marketing decisions. An exhaustive literature review was carried out to generate an initial set of items. Based on surveys in person with 510 consumers in three cities in Ecuador, confirmatory and exploratory factor analyses were carried out to extract the relevant factors. The results show a four-dimensional structure: innovative, creative, honest, and rugged. The results obtained support the reliability and validity of the construct, which implies that brands in the food sector can use this scale to analyze the position of their brands and make correct strategic marketing decisions.
    Citas (OpenAlex): 0
  • Publicacion
    Algunas métricas están bloqueadas por su 
    configuración de consentimiento
    Item type:Publicación,
    Actitud hacia la investigación: un análisis afectivo, cognoscitivo y conductual en estudiantes universitarios
    (2021-06-13)
    José Joel Cruz-Tarrillo  
    ;
    Gessica Mabel Pinedo Zumaeta
    ;
    Yober Lescano Chaves
    El propósito de esta investigación fue medir la actitud hacia la investigación de los estudiantes universitarios. La metodología de este estudio está bajo el enfoque cuantitativo, con un diseño de investigación no experimental, de tipo básico de alcance descriptivo. Se tomó en cuenta una muestra no probabilística por convicción de 262 estudiantes, aplicándose la Escala de Actitudes hacia la Investigación (EACIN) que está compuesta por 34 ítems y agrupado en tres dimensiones, afectiva, cognoscitiva y conductual. Los resultados obtenidos determinaron que la actitud hacia la investigación de estudiantes universitarios es neutra tanto en las mujeres como en los varones, lo cual podría significar que los estudiantes no le están tomando la adecuada importancia. Así mismo, esto da a entender que la universidad debe de mejorar y motivar más a los estudiantes, creando nuevas estrategias, para generar en los estudiantes una buena actitud hacia la investigación.
    Citas (OpenAlex): 12metric-badges.view 1
  • Publicacion
    Algunas métricas están bloqueadas por su 
    configuración de consentimiento
    Item type:Publicación,
    Aceptación y uso de la tecnología en el e-commerce: una revisión sistemática
    (2024-12-31)
    Patricia Ortiz Marín
    ;
    Damariss Kristinna Rojas Tacanga
    ;
    José Joel Cruz-Tarrillo  
    ;
    Robin Alexander Díaz Saavedra  
    ;
    Uvencia De la Cruz Reyes
    El comercio electrónico ha transformado la economía mundial, alterando cómo las organizaciones se relacionan con sus clientes. Este estudio analiza los sectores económicos en los que se ha investigado el comercio electrónico, los factores de la teoría UTAUT que influyen en su aceptación y los modelos derivados de esta teoría. Utilizando la base de datos Scopus y la metodología PRISMA, se identificó que los sectores más investigados son la alimentación, la industria manufacturera y las finanzas, prestando menos atención a la tecnología, el transporte, el turismo y la industria farmacéutica. Entre los factores destacados, la ansiedad hacia la tecnología y la percepción de la novedad juegan un papel fundamental en la actitud de los consumidores, tanto jóvenes como mayores. El modelo UTAUT-2, derivado del UTAUT, incorpora variables críticas del comercio electrónico, añadiendo aspectos de seguridad, logística, interfaz y experiencia del usuario. En conclusión, el comercio electrónico ha revolucionado la economía, especialmente en los sectores alimentario, manufacturero y financiero, y las empresas deben centrarse en la novedad para atraer a los consumidores.
    Citas (OpenAlex): 0metric-badges.view 1
  • Publicacion
    Algunas métricas están bloqueadas por su 
    configuración de consentimiento
    Item type:Publicación,
    Influence of Brand Personality on Tourist Behavior in Peruvian Destinations: The Mediating Role of Experience, Authenticity, and Trust
    (2026-05-26)
    Vilma Trigoso-Guevara  
    ;
    Kasandra Lisset Torres-Cortez
    ;
    Fiorely Margoth Peralta-Córdova
    ;
    Joel Cruz-Tarrillo  
    ;
    Robin Alexander Díaz Saavedra  
    Despite growing interest in destination branding, empirical evidence is still limited in explaining how brand personality influences tourist behavior mediated by integrated aspects. This study addresses this research gap by proposing and testing a structural model that considers the mediating role of tourist experience, authenticity, and trust in the relationship between brand personality and tourist behavior. The methodology used was quantitative and causal–correlational, using structural equation modeling and a sample of 514 Peruvian tourists selected through non-probabilistic convenience sampling. The results show that brand personality significantly influences tourist experience and destination authenticity, while its direct effect on trust is weak. In addition, experience positively influences trust and authenticity. Significantly, authenticity and experience show direct and positive effects on tourist behavior, while trust has a negative effect. These findings contribute to the advancement of the literature by integrating a single explanatory model with experiential, cognitive, and relational variables, broadening the understanding of the indirect role of brand personality in the tourism context. From a practical standpoint, the results suggest that destination managers should focus on enhancing brand personality and authenticity.
    Citas (OpenAlex): 0metric-badges.view 1
  • Publicacion
    Algunas métricas están bloqueadas por su 
    configuración de consentimiento
    Item type:Publicación,
    Destination Image and Brand Value as Predictors of Tourist Behavior: Happiness as a Mediating Link
    (2025-05-09)
    Deyber Jimenez-García
    ;
    Ovet Espinoza Heredia
    ;
    Eduar Cruz Lizana
    ;
    José Joel Cruz-Tarrillo  
    ;
    Dany Yudet Millones-Liza  
    Tourism has become one of the most important industries in the business world, significantly impacting various economies. In order to have a better understanding of tourist behavior, this study aims to examine the image of the destination and the value of the brand as predictors of the behavior of tourists, assuming happiness as a mediating link. From a quantitative, non-experimental and cross-sectional methodological perspective, the information of a sample of 425 tourists was analyzed. The results support that tourist happiness predicts their intention to revisit a tourist destination (Path Coefficient 0.921). Also, tourist happiness and the intention to revisit predict the intention to recommend a tourist place. These results suggest that tourist happiness plays a fundamental role in aspects such as loyalty and the promotion of a destination, so it is important for tourism companies to promote tourist happiness as a marketing strategy that drives them to word-of-mouth recommendations and the intention to revisit a tourist destination.
    Citas (OpenAlex): 11