Mamani Benito, Oscar Javier
Cargando...
Nombre preferido
Mamani Benito, Oscar Javier
Nombre oficial
Mamani Benito, Oscar Javier
Nombre alternativo
Mamani-Benito, Oscar Javier
Afiliación principal
Universidad Peruana Unión
ORCID
ID de autor de Scopus
99 resultados
Mostrando 1 - 10 de 99
- Algunas métricas están bloqueadas por suconfiguración de consentimiento
Item type:Publicación, metric-badges.view 12 - Algunas métricas están bloqueadas por suconfiguración de consentimiento
Item type:Publicación, KNOWLEDGE OF COVID-19 IN THE ECONOMICALLY ACTIVE POPULATION OF PERU:VALIDATION STUDY (KNOW-PER-COV); Conocimientos sobre COVID-19 que tiene la población económicamente activa del Perú: Estudio de validación (KNOW-PER-COV)(Accion Medica S.A., 2022)metric-badges.view 3 - Algunas métricas están bloqueadas por suconfiguración de consentimiento
Item type:Publicación, Scientific publication of master’s degree theses of a Peruvian graduate school; Publicación científica de los trabajos de grado de maestría de una escuela de posgrado en el Perú(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, 2022); metric-badges.view 6 - Algunas métricas están bloqueadas por suconfiguración de consentimiento
Item type:Publicación, Low scitific production of dental career managers in peruvian undergraduate universities; Baja producción científica de los directivos de la carrera de Odontología en universidades peruanas licenciadas(Centro Nacional de Informacion de Ciencias Medicas, 2022); ; metric-badges.view 5 - Algunas métricas están bloqueadas por suconfiguración de consentimiento
Item type:Publicación, Sociodemographic Aspects and Healthy Behaviors Associated With Perceived Life Satisfaction in Health Professionals(2023-01-01); Background: Life satisfaction is a determining factor for the improvement of mental and physical health. Health care workers are a vulnerable population to suffer alterations in the factors that affect life satisfaction. Determining the influence of these factors on quality of life is important for their proper management. Objective: To examine sociodemographic factors and healthy behaviors influencing life satisfaction in Peruvian professionals. Methods: A cross-sectional study was conducted with 506 health care workers, who had a mean age of 40.34 years (SD = 10.39). A sociodemographic questionnaire, sleep quality, physical activity, eating habits, and life satisfaction were used. A regression model was fitted with the life satisfaction variable as the dependent variable. Results: In multivariable analysis, age (β = −.938, P < .01) and perception of poor health status (β = −4.743, P < .001) were found to be associated with lower life satisfaction. On the other hand, higher university education level (β = 1.667, P < .001), absence of smoking (β = 3.202, P < .01), absence of depressive symptoms (β = 3.390, P < .001), interest in daily activities (β = 3.503, P < .05), good sleep quality (β = 1.027, P < .01), a high frequency of physical activity (β = 1.056, P < .01), and healthy eating are variables associated with higher life satisfaction. Conclusion: Sociodemographic aspects such as age and the perception of poor health are associated with lower life satisfaction. On the other hand, healthy behaviors such as absence of smoking, absence of depressive symptoms, interest in daily activities, good quality of sleep, high frequency of physical activity, and a healthy diet were associated with higher life satisfaction.Citas (OpenAlex): 17metric-badges.view 3 - Algunas métricas están bloqueadas por suconfiguración de consentimiento
Item type:Publicación, Preocupación por el contagio de la COVID-19 y carga laboral como predictores del malestar psicológico durante la emergencia sanitaria en personal de salud de PerúIntroduction During the health emergency, there is concern about the mental health repercussions that Peruvian health workers, who represent the front line of care for COVID-19, may be experiencing. Objective To determine whether concern about COVID-19 and workloads predict psychological distress in healthcare workers. Methods Predictive study in which 367 workers (nurses, doctors, nursing assistants, obstetricians, dentists, psychologists, nutritionists, among others) from 12 health networks in the Puno region participated, selected through intentional non-probabilistic sampling. The data were collected via the Kessler Psychological Distress Scale, the COVID-19 Scale of Concern and the Workload Scale. Results It was found that there are no significant differences between men and women in psychological discomfort and concern about COVID-19 infection and workload. Furthermore, highly significant correlations were found between the study variables (p <0.01). Multiple regression analysis showed an adequate adjustment for the model (F = 94.834; p <0.001), where concern about COVID-19 (β = -0.436; p <0.01) and workload (β = 0.239; p <0.01) are variables that significantly predict psychological discomfort (adjusted R2 = 0.33). Conclusions Concern about COVID-19 and work overload predict psychological distress in health personnel in the Puno region.Citas (OpenAlex): 20metric-badges.view 2 - Algunas métricas están bloqueadas por suconfiguración de consentimiento
Item type:Publicación, Scale of concern about infection with a variant of COVID-19 (EPCNVCov-19); Escala de preocupación por el contagio de una variante de la COVID-19 (EPCNVCov-19)(Editorial Ciencias Medicas, 2022); metric-badges.view 5 - Algunas métricas están bloqueadas por suconfiguración de consentimiento
Item type:Publicación, Adaptation and workload as predictors of professional self-efficacy in Peruvian university teachers during the COVID-19 pandemic(Universidad de Almeria, 2022); ; ; metric-badges.view 7 - Algunas métricas están bloqueadas por suconfiguración de consentimiento
Item type:Publicación, Validation of a scale to evaluate motivational reasons to study dentistry in Cuba (Meec-7)(Editorial Ciencias Medicas, 2021)metric-badges.view 6 - Algunas métricas están bloqueadas por suconfiguración de consentimiento
Item type:Publicación, Adaptación y carga laboral como predictores de la autoeficacia profesional durante la Pandemia COVID-19 en docentes universitarios peruanos(2022-04-02); ; ; ; Landa-Barzola, ManuelIntroducción. Los docentes universitarios han tenido que enfrentar los cambios que demanda la educación virtual en tiempos de pandemia COVID-19. Por ello, se tuvo el objetivo de determinar si la adaptación a los medios académicos virtuales y carga laboral predicen la autoeficacia profesional en docentes universitarios. Método. Estudio asociativo-predictivo, donde participaron 321 docentes universitarios (55.5% varones y 44.5% mujeres) de dos universidades peruanas (22.4% estatal y 77.6% privada), de entre 26 a 66 años de edad, seleccionados bajo un muestreo no probabilistico intencional. La evaluación se realizó mediante una escala de adaptación a los medios academicos virtuales, una escala de carga laboral y un cuestionario de autoeficacia profesional. Se estimo un modelo de ecuaciones estructurales utilizando el software estadistico SPSS Amos 22.0. Resultados. El analisis de correlación evidencia asociaciones significativas entre las variables de estudio (p < .05). Para el modelo SEM, los indicadores de bondad de ajuste fueron muy buenos (χ2= 380.68, con 143 gl, y un p valor < .001, CFI = .956 IFI= .957; NFI= .932; GFI= .891; TLI = .948; RMSEA= .072). De esta manera, es posible determinar que existe un efecto estadísticamente significativo de la adaptación y la carga laboral sobre la autoeficacia profesional. Discusión y conclusiones. El nivel de ajuste para la enseñanza virtual y la percepción de sobrecarga de trabajo son factores que influyen en la confianza que tienen los docentes universitarios sobre sus capacidades pedagogicas. Se concluye que la adaptación y la carga laboral predicen la autoeficacia profesional en docentes universitarios peruanos.Citas (OpenAlex): 4metric-badges.view 13